水道橋で就労ビザや特定技能・配偶者、在留資格の許可申請

水道橋の種類別在留資格の一言コラム。

水道橋の短期滞在ビザ

弊社は短期滞在のお問い合わせも水道橋で数としてかなり頂きます。

ご依頼を頂く外国の方に、今どこにお住まいかと聞くと、水道橋ですという人も増えて来ているように思います。

そして彼らは、東京だとゴミゴミしすぎているから、水道橋くらいがちょうどいいのだそうです。

短期滞在には、観光と親族訪問の２種類があります。

観光の場合、例えば海外で知り合った外国の仕事仲間を観光で招聘するケースや、旅行先で友好を結んだ友人を日本に招待するために短期滞在ビザを利用するのが該当します。

親族訪問は国際結婚した外国人が、故郷の家族を日本に呼んで、家族で過ごす時間を作りたいような場合です。

短期滞在で海外から外国人を呼ぶ際のポイントとしては、資金とその外国人との関わりの深さです。

資金は、日本で観光・親族訪問している間の生活費や帰りの旅費などがあるのかどうかが重要です。

関わりの深さは、実際にその外国人とどのくらい親密なのかを証明することが大切です。

資金が乏しかったり、会ったことのない人や単に知り合っただけのような人を日本には呼べないということですね。

この国は私たちが思っている以上に、海外からすればいい国です。そしてお金が稼げる国です。

とにかく日本に入国したいような人もとても多く、その結果、不法残留や犯罪が多くなってしまいます。

これを防ぐために、水道橋で在留資格の申請する時にはお金と関係性をしっかり調査しているのです。

水道橋の就労ビザ

弊社に頂く水道橋の在留資格許可申請の依頼の大半が就労ビザです。

就労ビザには、技術・人文知識・国際業務や技能、研修実習などがありますが、これを統括して就労ビザと言っています。

依頼の内訳は、語学留学や職探しの予定で来ている留学ビザから就労ビザへの変更と、外国人を会社で雇用するための在留資格許可申請が半分半分くらいでしょうか。

水道橋の就労ビザのご依頼は、国籍は様々ですが、やはり東南アジアの方の就労ビザ取得が大半を占めます。

就労はエンジニアのような技術職で見ればベトナムやインドネシア国籍の方の雇用、調理師としてはインドやパキスタン国籍の方の就労が多いです。

就労ビザが難関と言われるのは、入管が発表している情報だけでは簡単に許可されない部分です。

入管が提示しているものは必要最低限であり、状況によって追加でこちらが証拠資料や裏付書類を提出せねばなりません。

水道橋で就労の在留資格許可申請の検索すると【理由書】の作成という単語を良く見るかも知れません。

この理由書や、写真などが証拠資料や裏付書類になり、審査に大きく影響します。

ビザの申請自体はご自身でも可能ですが、理由書の作り方や用意しなければならない書類、入管への説明の仕方などは経験をしている人でないと正直まったく分からないと思います。

行政書士に依頼をするメリットにもなりますが、経験を積んでいる行政書士であれば上記のような対応方法が分かっているので、お手間と時間を省きながら許可取得の成功率も上げることができます。

水道橋の投資・経営管理ビザ

当ホームページでは、投資・経営管理ビザと記載しておりますが、厳密に言えば投資の資格は現在はなくなり、全てを合わせて経営管理ビザという在留資格になっております。

この経営管理の許可の一番の難関は、何といっても資金です。

外国人が会社を経営するという許可で日本の水道橋で開業、経営参加するのがこの経営管理ビザですが、そのためには５００万円の資金がなければ許可になりません。

まずこの資金の調達に皆様非常に苦労されています。

また、念願叶って経営管理の在留資格を得られた場合でも、実際の経営活動や経営状態が良くなければ、せっかく水道橋で許可を取得できた在留資格が更新できないケースもあります。

水道橋の日本人の配偶者等

外国人の在留資格に日本人の配偶者等という在留資格があります。

簡単に言えば、国際結婚をして、日本で夫婦で暮らす際の在留資格です。

国際結婚は、偽装結婚を防止する意味も含め、かなり厳正に審査が行われます。特に最近流行りのFacebookやラインなどのようなSNSを介す出会いの場合、通常よりもハードルが上がる可能性もあります。

入管が気にする項目としては、出会いや交際期間、家族への紹介があるか、現地で結婚が済んでいるかなどです。

また今後水道橋など日本で生活するための資金も重要な許可の要素になります。

水道橋で国際結婚をされる方は、これから幸せな結婚生活を送るためにも、万全の準備でビザの許可を取得して頂きたいと思います。

水道橋の家族滞在

短期滞在の部分で、親族訪問に触れましたが、家族を呼ぶ方法は短期滞在だけではありません。

この家族滞在の制度も外国の方とその家族が日本で過ごすことのできる方法です。

短期滞在ビザと家族滞在ビザの大きな違いは、家族と言っても、配偶者と子供を呼ぶ時にしか使えない点です。つまり、両親や甥姪などには適応されない資格になります。

そして大きくもう一点。

それは在留期間です。短期滞在は最大９０日に対し、家族滞在ビザであれば最大５年の在留資格が認められます。

弊社でも、留学ビザで日本に語学などを勉強しにきている留学生の配偶者を家族滞在で日本に招聘したりしています。

水道橋の特定技能ビザ

現在の日本、特に製造や農漁業、いわゆる肉体労働業務などに対する人材不足の解消のため、ついに特定技能ビザ申請が行われます。

今までの就労ビザは、日本にとって有益で特殊な技能を持つ外国人を雇用する場合にビザを発行していました。

つまり、人材不足解消という企業や産業へのメリットよりも、日本国に対するメリットが基準になっていました。

これに比べ、特定技能ビザは、まさに労働力の確保という側面で在留資格ビザを与えるというものです。

就労ビザでは雇用が難しかった、介護、レストラン、建設、自動車、製造業などの分野で特定技能ビザを申請することができ、単純作業などの業務でも外国人の正社員を雇用できます。

ただし、４月から一斉に全ての国籍や業種で特定技能ビザの申請ができる訳ではなく、まずは中国、インドネシア、ネパール、モンゴル、ベトナム、タイ、フィリピン、ミャンマー、カンボジア国籍の方が対象になります。

特にベトナムやインドネシア、中国などは、現在でも就労ビザで日本に滞在している人が多いこともあり、よりよい人材が集まることが期待されています。

特定技能ビザをご検討の方は、是非、ビザの行政書士事務所にご相談ください。

特定技能ビザの登録支援機関について

特定技能ビザと切っても切れないのが、登録支援機関です。

技能実習ビザの取得が、監理団体の協力の元に行われるように、特定技能ビザの申請を支援するのが登録支援機関になります。

人材派遣会社さんなどが登録支援機関になりやすいかも知れません。

ちなみに、実際に外国人が働く雇用先の企業を特定技能所属機関と呼びます。

登録支援機関は、雇用先の企業と一緒に、ビザを取得した外国人の方の支援計画を作ったり、支援を行ったりします。

ビザの申請などのご経験がある方が社内にいらっしゃらない場合などは、行政書士にご相談ください。